회사에서 일 잘하는 방법(feat.가점주의, 강점-재능,성공경험)

Jul 11th 2021 by jyoon

생각정리

퇴사한 이형이라는 유투버 영상을 보다가 추천 영상으로 나와서 듣다 보니 가점주의를 통해서 강점을 더 확장해야 해야 한다고 한다.
이 강점이란는 것에는 "재능, 지식, 기술"있다. 이 중에서 지식 기술을 채우면 그만이다. 하지만 강점중에서 재능이 가장 중요다고 한다.
"재능이라는 강점"은 개발보다는 "발견" 된다고 한다. 이 발견은 성공 경험을 통해서 발견 된다. 이 성공의 기준은 목표를 달성했던 것에서 발견하면 된다. (엄청나게 대단한 성과도 성과지만...)
이런 얘기를 들으면서 앞으로는 내 강점을 살리기 위해서 필요한것을 찾아 강점을 발견, 개발하고 성공하고 성과까지 내야 겠다는 생각을 가지고 부족한 시간을 잘 활용하고 회사에서도 내 강점을 잘 살리면서 성과를 잘 낼 수 있게 일할 수 있게 요구하기 위해서 객관화를 해야겠다.

아래 영상의 자세한 내용이 있다.

같이 일하기 힘든 사람 = 자기를 잘 모른다. = 자기 객관화가 안됐다.

회사에서 자주 하는 실수

남의 시선에 신경 쓴다.
남이 나를 어떻게 볼까? 욕안 먹는 것을 신경 쓰면서 일하면 의미 있는 일을 할 수 없다.
DO LSIT
할 일을 쳐내기에 바쁘다.
일은 아주 센시티브해서 잘 핸들링을 하면 굉장히 의미 있는 일이 될 수 있는데
똑같은 일고 급급하게 처내기만하면 성과가 업는 특성이 있다.
결국 내가 하고 싶은 일을 못할 수 있다.
- 일의 방법
- 일의 순서
- 일의 타이밍
즉, 내가 일할 수 있는 환경을 못만들고 일을 처내기에 급급하다.
나를 잃어 버린다.
이렇게 일만하다 보면 나를 잃어버리고 노예가 된다고 느낀다.

그리서 do list에 의해서 해야 할 일에 급급해서 남는게 일이 아니라 일을 함으로 나라는 사람을 발견해야 진정한 일의 의미를 알고 있는 사람이다.

드러커의 자기 경영 노트

자신이 할 수 있는 것이 아니라 자신이 할 수 없는 것에만 신경을 쓰는 사람.
그리고 그 결과 강점을 활용하기 보다는 약점을 줄이려는 사람은 그 자신이 약한 인간의 표본이다.
아마도 그는 다른 살마들의 강점을 파악하곤 위협을 느끼고 있을 것이다.
이런일이 일어나는 가장 큰이유 "두려움"
시선, 내가 잘하는 것 모르고, 의미를 못찾겠고 해서 두려움이 남는다.
커리어가 꼬일까봐, 의미 없는 사람이 될까봐
"강점"
강점에 집중해서 두려움을 극복한다.

감점주의

만점의 기준 안에서 차감하는 방식
깍이는것에 대한 두려움이 있다.
시험이라는게 줄세워서 설계자들이 편한게 선택 할 수 있는 방식

[!]`가점주의`

만점이라는 제한을 두지 않고 발전에 집중하는 방식
그래서 계속 올라 갈 수 있다.
남들보다 잘 할 수 있는 영역을 찾아서 연구, 고민, 피드백, 도전
가점주의를 오나성하는게 강점주의
강점에 집중한다면?
- 일재미 있어진다.
- 같은 시간을 일해도 성과가 더 잘나타난다.
- 그래서 의미 있는 존재가 된다.

강점이란?

재능: 태어날 때부터 타고난 관점과 능력
지식: 타인보다 노력해서 학습한 능력
기술: 기술력, 분석 도구를 다루는 능력
지식, 기술을 습득한다고해서 사회에서 의미 있는 성과를 내고 있는가?
- 이게 맞다면 전공을 선택, 공부 졸업하면 취업이 안될 이유 없다.
- 지식, 기술은 습득하면 그만이기 때문이다.
절대 커버 안되는 것 재능
- 3세 정도에 결정
- ...?
- 재능은 개발하는 것 보다는 발견 해야 한다.

이래서 내가 질문에 어려움을 겪오 극복했던 경험을 작성하라고 하는 것같다.

개발 -> 지식, 기술을 개발하는 것
발견 -> 재능
강점 중심의 삶을 살기 위해서는 재능을 발견하는게 가장 중요하다

강점을 찾는 방법

다른 사람에게 물어보기
스스로를 인식할때는 약점을 인식할 확률이 높다.
강점은 성공을 통해서 찾게 된다. (=남들보다 잘하는 거니까)
약점은 클레임을 통해서 찾게 된다.
- 우리나라 문화가 클레임을 많이 받게 된다.
- 그래서 내 약점을 보완하게 되면 더 잘 할 수 있다라고 생각하게 됨으로 강점을 찾지 못하게 되는것이다.
약점을 평균으로 끌어 올리는 것보다.
- 강점을 평균이상으로 끌어 올리는것이 같은 에너지를 소비해도 더 효과가 뚜렷하게 나타난다.
그래서 일을 할때 성공했던것을 꼭 찾아야 한다.
- 목표를 달성했던것을 작성하면 되다.
- 그래서 목표를 주 단위로 작성하고 확인 해야 한다.
- (엄청난 프로젝트 성공해야 해 이게 아니다.)
제가 이번 프로젝트를 성공하기까지 가장 잘한 것은 무엇이라고 생각하나요? 라고 다른 사람에게 질문을 하자.
- 이렇게 사람들에게 많이 물어보고 공통적으로 나온 얘기를 통해서 강점을 알자
- 그리고 다음에 일할때 이 강점을 잘 활용 할 수 있도록 업무를 선택, 주장, 일하는 방식을 요구
- 모든일을 잘 할수 없지만, 점차 업무를 늘여가는데 과정에 있어서 강점중심적으로 인생을 살아야 한다.
스스로에게 물어보기
- 1번에서 끝나기는 하지만 크로스 체크 한다는 의미에서
- 나에게 스스로 질문해보자
- 이 일이 도대체 언제 끝날까? vs 이 일을 언제 다시 할 수 있을까?
- 후자가 더 의미 있는일